于张甜而言，如果说从小学到高中，所有传授过她知识的老师都是她非常尊敬的师长，那么在大学时期，那些通过言传身教去教张甜做人做事的老师们就是她的良师益友了。在大学读书的四年时间里，就有这样三位对张甜影响颇深的良师益友。

第一位老师是张甜大学入校后的首位学工办主任，主任姓任，张甜平时都尊敬的称呼她为任老师。任老师瘦瘦高高的，是一位干练的女性。任老师在张甜所在的学院做了二十多年的学生工作，可以说她是一位非常资深的学生工作的工作者。任老师平时善于引导、教育并鼓励学生，从她日常的工作中不难看出，任老师是发自肺腑的关注每一位学生的成长。

初识任老师，是在新生专题教育座谈会上，新生也就是张甜他们。任老师把所有的大一新生都召集在了学校的中型活动室里开会，会议的主要目的是从各方面对张甜他们进行正确的思想引导，以便新生以良好的精神面貌来面对未来四年的大学生活。

会上，任老师还特地请来了高年级里比较优秀的学姐，任老师希望通过学姐对自己的亲身经历的讲述，能对张甜他们的成长起到激励与教育的作用，也希望学姐能成为张甜他们全体新生学习的榜样。任老师为张甜他们所做的一切，可谓是用心良苦。

说到张甜心目中的任老师，其实最初张甜对任老师的印象就是，这是位严谨并严格的老师。后来，张甜进入学生会后，任老师很器重张甜，而且对张甜还倍加照顾，就连张甜自己都不知道到底是为什么。

进入大学后的第一个寒假到了，这一年，张甜他们学校只放了二十几天的假，除去路上用掉的时间，张甜在家里也就只能待上十五天左右的时间。本来离家就远，平时也回不了家，结果寒假还放这么短的时间，想到这些，张甜就感到非常难过。就在张甜郁郁寡欢的时候，她接到了任老师的电话。

拿着手机，看着屏幕上显示的任老师的电话号码，张甜很是诧异，她实在是想不通任老师会因为什么给她打电话，思虑再三，张甜觉得任老师这时候找她一定是因为自己在做学生工作的时候有什么遗漏，然后就忐忑的接听了电话。

接通了电话，令张甜不曾想到的是，任老师打这通电话来，就只是单纯的关心一下张甜这个远在千里外的学生而已。一位学工办主任居然会主动关心一个普通的学生，这是张甜怎么也不会想到的。任老师的这通电话让张甜感受到了来自学校的温暖，张甜的心里顿时就不难过了。

自从接了任老师的这通电话以后，张甜对任老师的印象发生了改变，她觉得任老师除了是一位严肃认真的老师，她还是一位和蔼可亲的长者。

寒假结束，张甜回到了学校，任老师依然对张甜很好，在平时的学习以及工作中，任老师教会了张甜很多，也给了张甜很多帮助。可是，一个不好的消息传来了，学校实行学院领导班子轮换制，任老师要被调走了。

任老师要被调离学院的消息一经传出，在学院就引起了轩然大波，由此可见任老师在学生心中的地位是多么的不可撼动。当然了，张甜也不例外，听到这个消息她十分伤心。张甜无法接受这个事实，她觉得如果任老师走了，那不就是天都塌陷了的感觉吗！失去了任老师的引导，张甜不知道自己该怎么继续工作下去，所以张甜当即就决定辞掉学生会的工作。

大家的情绪都很不稳定，同时任老师也很不舍得离开这个工作了二十多年的学院，但最后还是理智战胜了情绪，任老师还是接受了现实。看着大家激愤的样子，任老师主动给大家做起了思想工作。任老师劝大家要继续为学院工作，千万不可以让学院陷入瘫痪的状态。其实，张甜他们都知道学院是任老师生命中很重要的一部分，她不想看到学院的工作出现任何的纰漏，所以，张甜他们虽然心里很难受，但还是被动的接受了这个现实。

任老师调走了，又来了一位新主任，这位新主任很年轻，看起老朝气蓬勃。但是张甜他们对新主任都很排斥，因为新主任有自己的工作方式，这让张甜他们觉得有些难以适应。但是很快，新主任就用自己的能力震撼了张甜他们，慢慢的张甜他们也就接受了新主任。

新主任是一位做事民主的老师，她会给张甜他们很大的发展空间。在工作中，新主任会尊重张甜他们提出来的任何合理的建议，同时，新主任还比较注重锻炼学生独立处理事情的能力。在做一些事情的时候，新主任会选择做一个全局的把控者，把一些具体的实施过程交给张甜他们自己来完成。在这个过程中，张甜觉得充分的发挥了自己的主观能动性，自己处理事情的能力也得到了很大的提升。

在新主任的带领下，张甜真的做了很多有意义的事情。跟着新主任去县城看望被资助的贫困学生，给他们送去慰问，以及提供一些自己在高考时的经验等等。组织学院学生干部团建，新主任只负责联系团建场地，其他的事情都由张甜他们自己负责。这一次次的活动举办下来，张甜处理事情的能力得到了快速的提升。

在生活中，新主任也是十分关心大家。有一段时间，张甜遇到的事情比较多，心情很不好，每天都是忧心忡忡的，新主任很快就注意到了张甜的异常。

新主任问张甜：“你最近心情不好吗？你要是觉得方便的话，有什么事情你可以说出来，看看我能不能帮你解答一下。”

张甜和新主任聊过之后，确实感觉好了很多。其实新主任只是用了轻描淡写的几句话，就解决了困扰张甜许久的烦恼。由此看来新主任虽然年轻，但是却有一套独特的、丰富的学生工作经验。

能论证这一点的，还有一件事情。新主任虽然是汉族，但是因为她从小生长在少数民族聚居地，所以她能说一口流利的少数民族语言。新主任进入工作单位后，更是把自己的这个技能运用到了对少民族学生的日常管理中。在实际工作中，新主任很好的解决了一些，因文化差异以及思维习惯不同而产生的一些学生工作。感受到了新主任在工作中散发出来的魅力，张甜对新主任产生了浓浓的崇拜之情。

除了这两位主任，要说对张甜影响最大的还有一位王老师，这位老师曾经也是张甜他们学院的老师。不幸的是，在十几年前，在一次因公事故中，王老师的脊椎和腰椎受了伤，导致了下肢瘫痪。因此，王老师只能离开了学院，去了图书馆工作。所以，接下来要说的这位王老师，是一位了不起的轮椅上的师长。

王老师现任图书馆副馆长，他每天都是与书为伴，他的心境是平和且知足的。张甜之所以会了解王老师，是因为他们学院的一个风雨无阻的传统。这个传统就是，张甜他们学院每天都会安排两到三名同学，负责接送王老师上下班，十几年如一日，张甜他们院系的学生从未缺席过王老师上下班的路。

而在王老师的家里，也有一个不成文的规定，只要是接送王老师的学生，师母总会给上一两块糖，糖盒就在王老师家里一进门的茶几上。师母说，糖不在多少，可能同学们也都已长大了，也不怎么喜欢吃糖，但她就只是想表达一下对同学们的感谢之情。

其实，王老师和师母从不知道，该说感谢的应该是受到王老师感染的同学们。在张甜他们学院，可能有人懒得去打水，有人懒得去买饭，但是但凡是接到通知，说今天轮到谁去接送王老师了，大家一定是积极响应的，没有任何人推脱抱怨。

张甜他们在接送王老师上下班的时候，总是喜欢和王老师聊天，因为他们喜欢听王老师说话。听王老师说，他最开始受伤的时候，生活不能自理，需要人随时照顾，而那时，他的孩子还小，师母还要工作，所以为了不给家里和学校添麻烦，王老师就加强锻炼，练习自理。锻炼好手臂的力量，王老师学会了自己从床上坐到轮椅上，从轮椅上换到任何地方。为了实现自身的价值，王老师想坚持继续工作，可重回工作岗位哪有那么容易，别的不说，排泄问题就很难解决。为了解决这个问题，王老师白天很少喝水，除了正餐时进食水，其他时候他都不喝水。就这样，王老师在轮椅上已经坚持工作了十几年。

王老师的故事感人，王老师做的事情更令人折服。王老师受伤是为了学院的工作，受伤后离开学院也是迫不得已，但王老师始终放心不下学院的工作，因此，王老师每年都会给张甜他们学院的毕业生做不计回报的论文指导，或是开集体的会议，或是做个别的询问，王老师都没有怨言。只要是张甜他们有需求，王老师无论多忙，总是会搁置手头的工作，先紧着张甜他们，并且从未露出过一丝不满的表情，这就是令张甜万分敬仰的王老师。

大学时代，因为结识了这样三位优秀的老师，张甜的世界也变得与众不同。在他们身上，张甜学到了做事严谨，做人从容，还有最重要的就是感恩给予，奉献所能！