“……编号012、023、037、121底片，都存在同样的问题，就是打光不行。

我们通过摸索，认为最好的解决方法是参数不变。

上方多增加一个环形打光灯，另一个常规打光灯则使用前侧光，并在下方增加一个大型号反光板。

下面是我用硅胶模特，调整后拍摄出来的照片示范……”

此刻，摄影师和他的助手，在对确定采用的照片，进行复盘和反思。

这种都拍完写真，还要让全部参与成员，对自己的工作，来一个总结复盘的行为，自然不会是雷霆娱乐公司的常态。

没错，又是古宁把自己上一辈子，卷出来的经验挪用到这里了。

估计是不想让古宁插手，也可能是路易斯跟进过的原因。

反正古宁清醒过来当天，就联系了执行经纪查理斯。

查理斯当即表示照片已经选好，让他好好养身体即可，不用担心。

但卷王如古宁，怎么可能完全放心。

他当即要求查理斯，把确定录用的照片发自己一份。

发过来的照片分为两种，一种是普通照片，这种就直接打印在写真集出售，价格相对实惠。

另一种是全息版，也是有实体的写真集。

只不过相对精美，而且放在全息投影仪上，能直接播放全息图像。

这个全息图像，是一种立体的动态图片，每一张时长两秒。

全息照片能清楚地看到，照片中人物和环境的动态变化。

如果是等比例放大，那就跟肉眼看见真人，没多大差别了。

观看感受不可同日而语，真是一项划时代的发明。

这个全息版本，路易斯还把幕后花絮加了进去，吊足胃口。

狡猾的资本家。

古宁当时还在贝迪嘉雅堡，已经用瓦伦帝诺的全息投影仪看了一遍。

嗯，整体没什么毛病，尚可接受。

但细节上有很多，可以改进的地方。

古宁的CPU迅速运转起来，当即让查理斯向路易斯申请。

让全部参与成员，对自己的工作来一个总结复盘，确定时间之后通知他。

而现在，就是古宁发起的复盘会议。

当然的，古宁也不是那种，一味让别人反思，自己就坐在那的类型。

会议开始，就是他先提出自己做得不足的地方，并给出改进方案。

古宁刚开始说话的时候，大家还会偷偷打量着，他那套着翅套的鳞翅。

那乌黑一片完全看不出啥的鳞翅，着实没看头。

也不明白大家眼中满是兴奋个啥。

但很快，他们就被古宁讲述的内容吸引，开始专注起来。

古宁这狡猾的系统宿主，首次利用人工智障自动生成PPT。

系统已经是个成熟的小帮手，会自动导入照片。

然后在地球图库里找出相近的照片，进行两两对比。

主要从风格、色调、镜头感、肢体语言、情绪表达几个方面分析。

倒也不难找出差距，就是这差距弥补起来，需要大量的时间练习。

还有一点顿悟，不是马上就能弥补。

而且这么大量的工作，这一共才5点积分。

省时省力，社畜福音。

其实，即使没有这场复盘会议，在座众虫族已经觉得古宁很了不起了。

因为在他们看来，古宁是一个毫无经验的新手。

但他完全没有青涩期，一登场就是成熟体。

无论哪方面，都称得上可圈可点。

最为难得的，是在执行经纪人查理斯，能力不足的情况下。

古宁还能把整个团队，安排得有条不紊。

现在看古宁这位阁下，虽然严于律人，但更严于律己。

他对自己的表现心中有数，讲述出来的不足之处有理有据，条理清晰。

就是古宁完全没用异能和信息素，也能让在场的虫都心服口服。

古宁先开了个头，接下来就好办了。

大家按名字顺序逐一上前汇报，首先登场的正是，摄影师莱安德罗。

而古宁此刻，正听着摄影师莱安德罗的讲解，偶尔在笔记本上写点什么，十分认真。

“这是我作为摄影师对这次拍摄的复盘，谢谢大家。”

摄影师一改往日不羁的态度，表现得谦逊有礼。

跟他一头雄狮般蓬松凌乱的头发，完全不匹配。

古宁微笑着带头鼓掌，用行动表示对他讲述内容的肯定。

虽然大家发言的时长各不相同，内容也各有侧重。

但确实所有虫都轮番上台，讲述了一下自己的心得体会。

包括后勤人员也不例外。

最后，古宁再次起身发言，先肯定大家的付出和成果。

然后逐一针对每个虫的讲述、还有当天各虫的表现，做出中肯且有的放矢的评价。

为了松弛有度，让大家知道，自己并不是为了发泄才开会。

这次古宁用的语气，却是比当初，要求他们一再改方案的时候温和多了。

用词也十分克制，整体提醒的意味大于说教。

让本来还挺紧张的众虫族，悄悄松了一口气。

倒不是说古宁记忆力惊人，有过目不忘的本事。

这都过去了一个多星期了，还能对拍摄当天的情况历历在目。

只是他利用系统的功能，特地花积分回看了好几次，当天大家的表现，才能说得这么头头是道。

能偷偷开挂震慑下属的时候，古宁绝不谦虚。

这样的效果很明显。

虽然古宁完全没有一句重话，态度甚至说得上如沐春风。

却能让在场每位虫，都在拼命回想，自己还有没有哪里没做好，实在压力山大。

古宁自然也知道，自己这样会给大家带来一定的压力。

但是没有压力哪里来的进步。

他可不希望自己在努力成长，身后的工作团队，却在原地踏步完全不自知，还要沾沾自喜。

会议结束后，古宁留下了五位虫族单独谈话。

分别是摄影师莱安得罗、服装师贝拉、造型师艾米、执行经纪麦珂和助理安德鲁。

“你们说，阁下找我们什么事呢？”服装师贝拉翘着兰花指发问。

“不会是坏事吧，”摄影师莱安得罗摸摸胡子拉碴的下巴，

“我感觉这次我的表现是有史以来最好的一次了。”

“这次谁还不是竭尽全力了呢……”安德鲁的语气显得生无可恋。

这次，还是在全四面玻璃的会客室里。

古宁不知道外面等候审判的三位，心情如何忐忑。

他只是指着查理斯整理的写真集拍摄流程，让他再调整一下细节。

然后让他把这次大家复盘的结果汇总，连同完整流程一起，汇报给又双叒叕出差了的路易斯。

当下属的就得这样，干活的时候要定时向上级汇报进度、需求、业绩、意外、建议，干完活还得复盘和总结。

不然领导还以为你每天很闲，工作也轻松，给你来个背刺就麻烦了。

查理斯完成任务，就轮到安德鲁。

古宁对安德鲁这位助理，本次的表现还是挺满意的。

他甚至觉得安德鲁，在某些方面会比查理斯，更有成为经纪人的天赋。

不过，古宁目前的主要时间，都放在提升业务能力上面。

他并不打算接商演，这次愿意拍摄写真集纯粹是为了证明，自己来公司不是吃白饭的，也是能给公司创造价值的。

之后，他就打算把重心放在作曲上面去。

如果这样，那安德鲁身为他的助理就没有什么工作了。

上班摸鱼却能正常收工资，虽然是打工人的快乐源泉。

但是这对一个有野心的年轻虫，却不是什么好事。

“——所以，如果你不怕苦不怕累。

我想向总裁申请，让你去各个子公司轮岗。

甚至可以去一些当红的节目组，去学习一下。

先开阔一下眼界，也积累一点人脉，你觉得呢？”

古宁微笑着询问安德鲁。

安德鲁被仰慕的古宁阁下，夸奖有点飘飘然。

听到他如此安排，就急不可待地答应：“我可太特-么愿意了！”

意识到自己一时秃噜嘴，安德鲁赶紧自打嘴巴：“对不起，我不是故意的。”

古宁不以为意。

以他的出身，不可能身边都是彬彬有礼的体面人：

“还有我看过你的简历，你基础比较薄弱，写个报告都错字连篇。

希望你能通过自学，提高一下自身水平。

不要让学历，成为你升职的门槛。”

他递给安德鲁一张A4纸，这是系统帮忙找的靠谱提升学历途径，

“你拿回去看看，学成拿到毕业证书可以找财务部报销。”

虫族阿尔法星这边的自考学历，含金量还是挺高的。

不过，大部分亚雌的学历都是中三毕业。

约等于华夏的职中，他们也不难找到工作就是了。

但据古宁所知，他们公司所有的中层，都起码是本科学历。

安德鲁拿着A4纸千恩万谢地离开了。

剩下的摄影师莱安德罗，服装师贝拉也差不多这个情况。

都是古宁看到了他们身上的潜力，感觉还能发掘，所以给了他们继续提升的机会。

只不过服装师贝拉，古宁是建议他到公司的一位前辈身边学习。

能不能混成徒弟，就靠他自己造化了，这是路易斯的交代。

而摄影师莱安得罗，是瓦伦帝诺提供的资源。

给了他可以去一位大咖摄影师工作室，学习几个月的机会，其间工资正常发。

他们俩都理所当然答应了。

唯独那位爱翘兰花指的造型师艾米，思考了一下，还是拒绝了古宁的提议。

他给出的原因也很简单，他的伴侣和孩子都在这边，他想要花多一点时间陪伴他们。

古宁表示尊重他的选择。

当然，前提是他的水平能跟得上。

不过这家伙虽然说话嗲里嗲气，爱翘兰花指，还有点狡猾躲懒，但专业水平还是有的。

以上古宁的行为，已经在路易斯那边报备过，并且得到他的首肯，古宁才会动作。

毕竟他们几个的合同，又不是跟自己签署的，万万没有越过路易斯作决定的道理。

要不是路易斯实在忙，查理斯又撑不住场子。

这种施恩给下属的事，一般是轮不到古宁这个雄虫艺人的。

看来路易斯跟古宁已经有一定默契了。

他今天忙了半天，好不容易走出阳台。

古宁坐在熟悉的秋千上透透气。

刚好这时候，瓦伦帝诺的视频通讯打过来了。

“宝宝，上班第一天感觉怎么样，不会很累吧？”

瓦伦帝诺一边享受日光浴，一边给古宁视频通话。

古宁看见自己的教父穿着清凉，笑容灿烂的样子也被感染到了：

“我这伤口就差祛疤了，一点都不痛。

而且今天老板也不在，可以摸鱼，没虫管。”

瓦伦帝诺正在休假，他来阿尔法星就是为了，能在贝迪嘉雅堡的私人海滩，

与同样休假的甘德尔一起，享受这边温暖却不炎热的日光浴。

只不过刚好遇上了古宁蜕变期，不得不推迟了计划。

现在开始玩耍也不晚。

“那就好，记得不要累着自己。

既然你说你们那个总裁很有能力，暂时不想离开这个公司，除非把他也撬走，”

瓦伦帝诺喝了口椰子汁，“所以我调查了一下他的底细。

瞧着现在可能有点难度，你可以先等等。

反正我找律师看了你的合同，雄虫艺人的条款本来就宽松。

你不愿意接受的工作，他们没办法拿合约条款逼着你做。”

关于路易斯这位雷霆娱乐的总裁，古宁蜕变期后积分充裕。

便让系统提供过他的职业评定、生平事迹等。

瓦伦帝诺甚至给古宁看过雷霆娱乐公司，近十年的财务报表、年度计划、年终总结。

系统对路易斯作为企业管理者的，职业水平评价如下：

组织管理S-，领导力S，社交沟通S＋，决策力S，执行力S，思维能力S。

而以上的能力，古宁本人只有2B、3A，完全不可同日而语。

作者有话要说：我这个确实有点啰嗦，进度比较慢

囤点字数一口气更多点，应该会看着过瘾些吧

给点时间我调整一下，我现在细纲写好一部分

也没空调整，只能直接往下写了

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