许惊蛰盯着这句，叹了一口气。

江辞永远知道他最容易犯的毛病。他一遇到新任务，就想把原来的事丢在旁边。好像只要有一个更紧张的东西出现，之前的任务就可以暂时不面对。可毕业论文终版才是今天必须交的，终面是下周一的事。

许惊蛰回：收到，先处理确定事项。

江辞：很好。

许惊蛰把手机放下，认命地继续改格式。

论文终版最折磨人的不是正文，而是格式细节。页眉页脚、目录更新、参考文献标点、图表编号、行距、封面日期。每一项单独看都不难，合在一起像一群小怪围着他转。许惊蛰改到下午四点，终于忍无可忍，在宿舍里喊：“为什么参考文献的点和逗号也要有自己的尊严！”

程砚头也不抬：“因为它们决定你能不能毕业。”

许惊蛰一秒冷静：“那它们值得尊重。”

终版格式改完后，他发给论文导师确认。导师回复说可以打印提交。许惊蛰看着“可以”两个字，突然没那么激动了，只是长长松了一口气。

很多大事真正完成的时候，反而不像想象中那么热闹。没有音乐，没有烟花，也没有人突然跳出来给他颁奖。只是一个文档终于不再需要大改，一个阶段终于走到最后几步。

晚上，江辞没有让他来办公室，而是发了几条终面准备建议。许惊蛰看完，问：您今天不模拟？

江辞：你今天已经够累。

许惊蛰：另一个身份发言？

江辞：都有。

许惊蛰看着这两个字，笑了。江辞的“都有”现在已经快成他们之间的暗号了。职业导师会判断他今天适不适合继续训练，另一个身份会心疼他累。这两层身份叠在一起，居然一点都不冲突。

周末两天，许惊蛰主要准备终面。江辞给他列了一个非常现实的问题清单：为什么选择我们公司，能实习多久，是否接受基础工作，如何看待产品助理岗位中的重复性任务，未来职业规划是什么。

许惊蛰看着最后一题，皱眉：“未来职业规划，这题真像所有成年人联合起来问我你到底想干什么。”

程砚在旁边说：“那你想干什么？”

许惊蛰想了想：“想先找到一份靠谱实习，做点真实的产品工作，别一上来就被社会打趴下。然后毕业后认真谈恋爱。”

程砚：“前半句可以跟面试官说，后半句别说。”

“我谢谢你提醒。”

周一下午，终面开始前十分钟，许惊蛰坐在桌前，手心微微出汗。程砚把宿舍让给他，临走前还拍了拍他的肩：“别怕，你现在已经不是翻墙那个许惊蛰了。”

许惊蛰抬头：“那我现在是什么？”

程砚想了想：“快毕业的许惊蛰。”

这个答案普通得要命，却让许惊蛰安静下来。

面试开始后，比他想象中更正式。部门负责人姓梁，HR姓陈。梁经理先问了小作业相关问题：“你在方案里提到，失物招领功能的重点是匹配效率和误领风险。为什么没有把社交互动放在更高优先级？”

这题许惊蛰准备过，但还是认真想了一下：“因为失物招领的核心目标是找回物品，不是增加互动。社交互动可以提升曝光，但如果过早强调互动，可能会让信息变得更杂，甚至增加虚假认领风险。所以我把可信匹配和流程追踪放在一期，社交扩散能力可以作为二期补充，比如一键分享到班群或校园动态，但原始信息和认领流程仍然回到系统里。”

梁经理点头，又问：“如果你入职，很多工作可能不是从完整功能设计开始，而是整理需求、写会议纪要、跟进bug，你能接受吗？”

许惊蛰心里默默感谢江辞押题。

“可以接受。”他说，“我现在最缺的不是宏观想法，而是真实产品流程里的训练。基础工作如果做得好，能帮我理解需求是怎么被记录、推进和落地的。我不怕从小事开始，比较怕自己只会讲大话。”

梁经理笑了一下：“这个回答挺实在。”

HR的问题更现实。能实习多久，什么时候能到岗，是否在本地，薪资补贴是否接受。许惊蛰答得很谨慎。他还没有完全离校，但终版提交和手续办理已经进入尾声，最快两周内可以稳定实习。HR记录下来，说后续会综合评估，三到五个工作日内通知。

面试结束后，许惊蛰没有像上次那样瘫倒。他坐在椅子上，安静了很久。

这次他没有觉得自己完美，也不确定一定能过。但他知道自己把该说的说清楚了，没有装，也没有乱。

他给江辞发消息：终面结束。没崩。问了小作业，也问了实习周期。三到五天出结果。

江辞：你觉得自己答得怎么样？

许惊蛰想了想，回：比上次稳。没那么想证明自己很厉害。

江辞：这就是进步。

许惊蛰看着这句话，心里忽然很踏实。他回：那职业导师满意吗？

江辞：满意。

许惊蛰：另一个身份呢？

江辞：想见你。

许惊蛰盯着屏幕，脸一点点热起来。

他缓了好一会儿，才回：江老师，您现在真的很会突然袭击。

江辞：扣分？

许惊蛰笑了，低头打字：不扣。九十九点五。

江辞：最后半分？

许惊蛰看着这句话，心跳轻轻快起来。

他回：等我正式毕业。