一个老同事，其中一个人事下来，让所有人签署无固定期限合同，那个老同事因为之前签署的是固定期限的，就多问了一句“为什么他之前周末加班没加班费”，人事转头就上楼告状，说他骂人。

财务总（老板老婆）把他叫上去，先骂人事通知不到位，再逼他解释“骂人”事件，最后冷冰冰问：“合同还签不签？”

老同事还有三年退休，咬牙签了——为了这点事丢工作，不值。

我们当时都在现场，全程那个老同事没有说一个骂人的词，都是再问待遇问题，结果转头就被告上了上面。

而这二老板，之前和老同事一起出差时，对方突发脑梗，自己挣扎着去医院做了手术。人还在ICU昏迷，二老板就把他独自扔在医院，自己回去了。 这个男同事因为脑梗，自己发现的及时，赶到了医院，成功做了手术，虽然是出差的时候，但是在出差的酒店里去的医院，没有倒在工作现场，也没用动用医院的救护车，还需要再24小时之内醒过来还是啥的，三个条件必须全部满足，才算工伤，成功把从鬼门关刚回来的同事气的血压又升高了。人，真是一种神奇的动物，有时候有些行为，还得人类自己来，才能看的有意思。

后来老同事申请两天调休，被拒；再申请，再拒。

一个打工仔，拼命为难另一个打工仔，只为向上献媚——根基还没稳，就先拆别人梯子，毁了人品，只因为他抱住了大老板的大腿。人这动物啊，有时候真得自己人整自己人，戏才够精彩。

人事永远背锅。

上面偷偷干脏事，职位变动，当事人不知道，等被知道，问领导，领导被抓了就开始甩锅骂人事，好像什么决定都不用解释。这种又当又立的无赖操作，简直小人行径。

半年下来，公司那层“人文关怀”的皮早就掉光了。看着车间里那些沉默的牛马，我只想：多攒点钱，哪天忍不住了，掀桌走人，出去浪它个痛快。

社会就这样，所以得“爱你老己”——对了，我游戏帮派就叫这名字。

生者凄凄，小人常在。

共勉吧，诸位。