不累是假的。杜景辞：“一点吧，嵩哥你不是比我更辛苦？还要回家辅导孩子。”

高嵩有些无奈，“辅导老二这事已经全权交给他妈妈了，现在这个点，我回去他们早都睡下了，真是惭愧。”

高嵩把一杯水递给杜景辞，“不着急回去，那聊两句吧？”

这个月研发部在进行一款冰箱产品的样机测试，控温精度等细节前后都进行了上千次调整。非常磨人，但解决了这几年市场部从卖场客户那里反馈多次的一个需求，熟食存放口感流失快的问题。这几年友商的研发投入虽然远远高于睿科，但相关的竞品都没有很好地解决这个问题。

到今晚，测试已经完成。投入量产前还有最重要的一步，进行中试，就是小批量试产。高嵩和杜景辞还有研发部正在忙碌的工程师，所有人都希望这个过程能快一点，但预算审批权在总部，产品开发这个过程，北方要做什么都要等待总部的项目评审。

“我会给董事长打电话，希望他督促那边快点进行评审，快点批预算。”

“我也会给爷爷打个电话。”

高嵩看了杜景辞一眼，想起杜景辞来北方部工作的机缘。

睿科董事长杜厚明育有三子一女，各自成家后，家孙外孙加起来有十一个，如今最小的三代也快成年了。在三代中，杜景辞不是最特别的那个，也不是最会讨杜厚明欢心的那个。但杜景辞大三那年，杜厚明突然钦点他到北方部工作，任总裁助理，开始看起来像是个突然的想法。如今看来似乎是个睿智的决定，至少在高嵩看来是个不错的决定。

睿科经历过快速发展的阶段，如今连续五年营收下滑，已从市场前五跌落。二代三代里有人自主创业，也有人在集团内任职，杜厚明在集团内放过权，没止住市场的下滑趋势，后来就又将决策权收了回去。高嵩是睿科最早的一批职业经理人，和集团任职的杜家人都打过交道。杜景辞给他任助理后，高嵩发现，杜景辞虽然年少，但理念和品行和他是最合得来的。

高嵩笑道：“景辞，研发部的工程师们一开始都以为你是来练资历的太子党。”

杜景辞抬起头笑了一声，“我妈能是什么太子。”

杜兰常年在国外，吃着分红旅居各国，已经十年没参与睿科的工作了。杜兰是杜厚明唯一的女儿……因为在睿科工作的时间够久，高嵩还知道杜景辞的身世。

杜景辞原本跟父姓，是在十五岁那年才改了姓杜。他是自小在杜家长大的外孙，原本最不起眼，和杜厚明也不算亲近。杜厚明在一众孙辈间选中杜景辞来北方，放在高嵩的身边，在别人看来像是另有深意。

其实没什么深意，高嵩看得很清楚，很简单，就一个现实的理由。二十出头的杜景辞不仅学习成绩一骑绝尘，还是三代里唯一对产品研发有兴趣，并且有头脑拿出成果的人，是最不像三代的三代。杜厚明是军人出身，这么多年来培养后代的理念是搞充分竞争，赛马制度，谁行谁上，原本最不起眼的杜景辞就这样入了他的法眼。

“时间证明，我当初让你管研发部的工作是正确的决定。”

“嵩哥，研发部的成果是大家的功劳，所有人都很辛苦。”

“我知道你的意思。”

杜景辞突然问高嵩：“嵩哥，你觉得总部什么时候能批下预算？后天能吗？”

按往常的惯例，应该至少要一周。

“市场不等人，我会催着他们快点。友商这几年在研发上的投入是我们的几十倍。”两年的共事，高嵩已经能和杜景辞直说很多话，“如果总部那几位项目评审委员还要为PPT上几个小数点和北方反复拉锯，那睿科失去的不只是这款产品的机会，是未来五年的机会。”

杜景辞也下了决心，“那就必须提醒爷爷尽快做决定。嵩哥，要是北方能独立决策独立核算就好了。”

许多事两人说过不少次，已经心照不宣了，这么晚高嵩也不想多说，他转到一个轻松的话题：“我听钟哥说，你毕业这两年有每周运动的习惯？挺好！什么时候咱们俩可以切磋一下啊，我带上我那两个崽，来和你见见，你通常在哪个体育馆？”

杜景辞：“我之前在学校体育馆打，已经一段时间没去了。”

“嗯？怎么停了？”

“就是，有时候是因为时间有点赶，我顾不过来，”杜景辞想到林垠，“还有之前约好一起打球的人，也没时间了。”

高嵩自己也有锻炼的习惯，向他发出邀约：“养成的习惯断掉多可惜！等总部批了中试的预算，咱俩去体育馆切磋一下？”

“好啊，但是我没有请过教练，就只是随便打打。”

“谁是专业的呢？我家大的那崽子想走篮球特长，我和她妈都不赞同。他要是能靠特长进你们燕鼎还好了，我担心的是学成半吊子还落了文化课。”

高嵩被任命负责北方的工作后，将家也搬了过来，夫妻俩在北垣生了老二。日常他的对话里时而就会提到妻儿，身边的人都能看出他神色里流露的幸福和责任感。高嵩工作起来拼命，多数时间也顾家，不在公司的时间都陪家人。这几年杜景辞向高嵩学习了太多事，不过这一点就完全不像他。杜景辞长期独来独往，一个人租了个公寓住，连大学宿舍都没住过几次。