面对面问的，杜景辞看到林垠平静的眼神，没看出他是真的有很重要的事，还是随口说一个借口。

林垠把羽毛球拍装进便携袋，转头看到杜景辞正看着自己，以为是他不换衣服了，便问：“走吗？”

外面很热，馆里的空调开得很低，这次杜景辞没出多少汗，就没换衣服。

“林垠，现在是假期。”

林垠：“嗯？”

“又还没开学，你忙什么呢？”杜景辞的眼神有点探究的意思。

“就是……”林垠想起上次跟他说的话，现在回答就要前后一致，“准备考试。”

和林垠一起走出体育馆，杜景辞后知后觉地发现，自己是有那么点第一次做实体投资想邀请亲近的朋友去看看的意思。他平常在别的事上没什么分享欲，因为对马术感兴趣，在这件事情上有。不过林垠说忙，那显然，去参加马场的周年活动这件事在他这里优先级不够。

杜景辞看着林垠那什么都无所谓的样子。

“OK，好吧。”

杜景辞出校门去开车，无意间回过头，看到林垠肩上挂着球拍往图书馆走去，就想，也许这次考雅思对林垠来说真的很重要吧，不应约就算了。

晚上，杜景辞正在看资料，林垠不知道又是想到什么，发来一条消息：“学长，谢谢邀请，以后有机会一定去。”

林垠是在回公司的路上又翻看了那个电子请柬，意识到杜景辞两次邀请，可能是真把他当个朋友。周年庆典，邀请过去的人肯定不会很多，至少要跟投资人或者老板关系不错，那杜景辞邀请他，确实是一种看重了。

十几分钟后，杜景辞回他：“你考雅思是准备申请交换项目还是毕业出国？”

林垠收到杜景辞的问题，忍不住有点头大，觉得他自己给自己挖了个大坑。因为最开始那句“生物科学学院”，他就那样跳进坑里去，后面就难得爬出来了。深夜才下班，出什么国？林垠实在没力气编不属实的事，问了几个关于睿科的问题含糊了过去。好在杜景辞可能是因为夜晚无聊，只是随口问起，并没有认真追究。

林垠问的问题是：“学长，睿科是一家怎样的企业？”

“工作环境好吗？”

“每年招应届生吗？”

林垠觉得这几个问题一定能吸引杜景辞的注意力，让他别太在意那个考雅思的问题。

果然等他洗完澡回来，杜景辞回道：“怎么问这些？你对睿科有兴趣？”

失眠的林垠打出两个字：“有点。”

林垠随即觉得又掉到了坑里面，因为杜景辞不知道为什么还没睡，话题又回到他身上来：“目前睿科跟生物相关的岗位不多。”

林垠看时间很晚了，就装作自己不知不觉睡了过去。第二天才回复：“我知道，我就是问问，毕竟这几年毕业找工作挺难的嘛。”

提到睿科，杜景辞的话不知不觉就变多了。中午林垠正在吃饭，杜景辞给他发来一篇文章。是中国企业家杂志的电子刊。杜景辞说：“你可以看看，这篇文章里对睿科的介绍基本属实。”

看看就看看吧！林垠发了个谢谢，点开那电子刊。

林垠不知道大学那些应届毕业生是不是也这样去了解公司，这还是他第一次认真阅读一家企业的发展史。

睿科创办于上世纪八十年代，前身叫极星，起初是个给欧美品牌代工生产电风扇的小厂。九十年代在创始人的带领下转型自主品牌，进军白色家电。十几年时间，成为年营收五百亿，市场前五的家电企业……

文章写得很细致，林垠对市场份额、研发投入等这些词没有什么具体的概念，只是读的时候脑子里想起曾经在商场里见过的睿科的空调和洗衣机。原来是家规模这么大的公司！

睿科的创始人杜厚明是军人出身，从创办厂房至今一直是这家企业的董事长和掌舵人。文字旁边附着一张杜厚明的照片，头发花白，一张面容严峻的脸，跟林垠印象里的成功企业家没什么不同。创始人简介里说杜厚明出身于五十年代，不过林垠觉得照片上的人不太看得出年过七旬的样子。

北方总部呢？

林垠对杜景辞的职位和具体负责的工作其实有点好奇，因为他记得杜景辞毕业前就已经在这里工作了。

睿科五年前在廊坊建了工厂，为统筹北方市场，同年在北垣设立北方总部。之后又陆续把研发、品牌营销和数字化几个重要职能部门迁到北垣……

林垠认认真真读完了，回复杜景辞：“我虽然没有用过，但也在商场和亲戚家里见过睿科的产品。看完了，谢谢分享。”

杜景辞回了个表情。

睿科北方的例会时间定在周五，为了方便在下周一将北方的情况向总部汇报，与总部协调工作。有时开会时间长，超过下班时间，难免让员工们觉得周末被占用。总裁高嵩便出了个人性化的规定，如果下午提前开完会，没工作的员工可以提前下班。

周五。会议结束得早，杜景辞刚回办公室坐下，钟士聆打电话过来问他，是要等一下就去溪山，还是明天再去。

钟士聆已经准备开车过来接他。“要不要先回公寓拿点用品？我先来接你回公寓。”

杜景辞周五的行程已经成了习惯，回复钟士聆：“钟伯，我等一下还要去学校打球。打完球，晚点去溪山。”